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入社時手続きの、給与所得者の扶養控除等（異動）申告書について。 職員へ紙で手渡し、記入をお願い...

入社時に、 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 が必要とされていますが、freee人事労務を使ってい...

2つの会社に雇用されています。 従業員という立場で、アカウントを2つ作ることは可能でしょうか？

入社手続きについて、新入社員の手続き登録時に登録した入社日（仮に6月1日）から、実際には入社日が後...

従業員に２種類のインセンティブを支払いと考えています。月毎に指名数X単価の支払いと、月毎に売り上げ...

時間外労働の計算についてご教示ください。 固定時間制で１日の所定労働時間は7：３０です。固定残業代...

freee勤怠管理plus使っています、勤務日種別の中に法定内残業を設定追加したいです。 勤務日種別：平日...

1年変形労働の設定について（夏と冬の労働時間が違うケース）は「勤怠賃金設定」を①夏ver②冬verの２つつ...

iOSで自動打刻をする方法はありますでしょうか？

弊社は1年単位の変形労働時間制を導入して正社員と契約社員は年間休日96日になっていますが、パートは週...

ベストアンサー：ご質問ありがとうございます。 パートタイマーについては、社員とは別に勤務賃金設定のパターンを作成し、「固定時間制度」で宜しいかと思います。 シフトの日には勤怠を入力いただき働いた時間分で給与計算となります。 ※８時間を超えたら割増賃金が発生します。 よろしくお願いいたします。

弊社では有給の基準日を２つ設けています。 ４月と１０月に基準日を設けていますが、freee人事労務でど...

有給の日数は自動的に付与されないの？

ベストアンサー：ご質問ありがとうございます！！！ 有給の日数は自動的に付与されません。 freee人事労務ログイン→休暇→年次有給→＋年次有給から、付与日数を登録してください。

すごく初歩的な質問になりますが、従業員をやとってもうすぐ半年になりますが、有給を出す必要があると...

ベストアンサー：ご質問ありがとうございます。 フルタイム’（週5勤務）と短時間アルバイトで、有給の付与日数が違います。 フルタイムの場合は、入社日から半年後に10日間与える必要があります。 短時間アルバイトの場合は、契約する日数によって違ってきます。 参考までに、こちらをご参照ください。 →https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf 例えば、週３勤務で契約している場合、入社日から半年後に5日間与える必要があります。

月の途中で入社した従業員の給与計算は自動的にできないと思うのですが、 どのようにすれば良いのでし...

ベストアンサー：日割り計算については、freee上では自動計算ができませんので、 給与明細で直接編集するやり方がよいかと思います。 日割り計算の額は、お客様の会社の就業規則（賃金規定等）に定めがある場合はその定める方法で計算をし、 もし、定めがない場合は一般的には以下となります。 御社の就業規則や、雇用契約書に定めがない場合には、 「月給（手当も含む）÷所定労働日数×出勤日」になります。 上記で算出された金額を給与明細で直接編集をします。 ●方法：給与明細タブ→明細編集→直接編集→月給の金額を算出した金額で入力→下の雇用保険料の再計算ボタンを押す→所得税の再計算ボタンを押す→保存 就業規則は10人以上であれば届け出が必須ですが、10人未満でも就業規則があると判断に迷うことがないので、作成することをお勧めします。

月額変更届を出した後、freee上で何か変更するところありますか？

ベストアンサー：あります。 月額変更届（随時改定）を年金事務所へ提出した後、 年金事務所から決定通知書が届きます。 その通知書に書いてある「標準報酬月額」をfreee上で変更する必要があります。（自動的に変更されません） ●方法：従業員→対象者を選択→社会保険→等級を選択→保存 ※変更月は、通知書に記載されている改定月の翌月に変更するのが一般的にです。（翌月徴収の会社）

途中からfreeeを使うようになりました。 過去の給与データは入れられますか？ 年末調整とか年度更新の...

ベストアンサー：過去の分の給与データはインポートすることで可能になります。 ※給与明細という形にはなりませんが、 賃金台帳には数字が反映され、年末調整や年度更新の際にも反映されます。 方法：給与明細→インポート→給与のインポート→CSVファイルをダウンロード→必要な項目すべて数字をいれる→保存→freeeへアップロードします。

従業員が休んだ場合、何もしなくても勝手に給料からその分が引かれるのでしょうか？ なにか設定はあり...

ベストアンサー：従業員が欠勤した場合は、従業員本人、もしくは管理者が「勤怠タブ」で「欠勤」を選択することにより、 1日分の賃金が引かれる仕組みになっています。 もし、休んでも給与から引かない場合は、「欠勤・遅刻・早退を控除対象時間に算入する」のチェックを外します。

社会保険料、雇用保険料の料率は自動的に反映されるのでしょうか・・・？ 今年、雇用保険料が年度の途...

ベストアンサー：ご質問ありがとうございます！ 保険料率変更などの臨時の対応も自動反映されますので、ご安心ください。 freee人事労務ログイン→ホーム→お知らせからご確認いただくと、最新情報が掲載されています。 そちらもご参考にしてみてください。

賞与年4回支給があり、就業規則に記載しています。 年4回支給の場合、インセンティブ手当を設定する際...

ベストアンサー：ご質問ありがとうございます。 もし、賞与ではなく、一般的な毎月発生するようなインセンティブ手当であれば、すべて「含める」になりますが、 今回のケースですと、年４回の賞与ということであれば、「社会保険料の計算」は「含めない」の方がよいかと思います。 「含める」としますとfreee人事労務上にて「算定基礎届」の書類をご作成される場合に影響があり、 年４回支給の手当は本来であれば特殊な方法で算定基礎届に計上していただく必要がありますが、 「含める」と設定されますと、本来とは違う形で自動計上された書面がfreee上で作成されることになります。 ただ算定基礎届のご対応をfreeeを用いずに書類作成される場合は上記は影響がない部分となります。

賞与を支払いました。「必要書類は12月26日までに提出してください。」というメッセージが出ましたが何...

ベストアンサー：賞与を支払ったら、年金事務所に「賞与支払い届」を支給日から5日以内に届け出する必要があります。 「郵送・提出用PDFダウンロード」→「新様式でダウンロード」→「被保険者賞与支払届」→「内容確認」→年金事務所に提出しましょう！ ※事前に会社の事業所番号や、対象者の被保険者番号を記入しておくとすべてが印字されてるので、確認する箇所が少なくなるので便利ですよ。

給与を自動で振り込む方法が知りたいです

退職した従業員の源泉徴収票の確定をすると、「給与報告書の提出先が不明です。正しい住所が入力されて...

ベストアンサー：このメッセージが出た場合は、「退職月および最終給与支給月」に従業員のお住まいの住所を入力してから退職日を入力すると解決します。

年末調整を税理士の先生に還付金とかを計算してもらっています。 その結果を給与に反映されるにはどう...

ベストアンサー：freeeの年末調整を使わずに税理士が年末調整を計算した結果を反映されたいということですね？ その場合は、以下の流れで対応可能です。 【手順１】（添付１参照） 設定→手当・控除設定→控除→名称「年末調整」→添付１のように設定→追加 【手順２】 従業員タブ→給与反映対象月を選択→対象者を選択→控除→年末調整額を入力→保存　 ※年末調整額が「還付」の場合は、金額の前に-（マイナス）を入れること。

勤怠データを給与計算に取り込むにはどうすればいいですか？

給与計算の手順を教えてください。

会社情報（社名・住所など）の登録・変更方法は？

社会保険料率や税率の設定・更新はどのように行いますか？

支給項目や控除項目を追加・編集するにはどうすればいいですか？