質問投稿

2023/02/04 10:03
1回答
1年変形労働の設定について(夏と冬の労働時間が違うケース)は「勤怠賃金設定」を①夏ver②冬verの2つつくるのでしょうか?

それとも「勤怠賃金設定」は1つで「勤怠パターン」を①夏ver②冬verの2つつくるのでしょうか?

後者の場合ですと、変形労働とフレックス制度の併用ができないと思いますが、この理解でOKでしょうか
回答1件
  • 2023/02/06 17:29
    ご認識の通り、1年変形労働の場合、後者の方法になります。
    変形労働とフレックス制度は併用が出来ませんので、
    1年変形の働き方の従業員と、フレックスタイム制の従業員とで分けて「勤務・賃金設定」をする必要があります。