よっすぃさん
2022/05/02 09:46
1回答
月の途中で入社した従業員の給与計算は自動的にできないと思うのですが、
どのようにすれば良いのでしょうか?
日割り計算の仕方を教えて欲しいです。
どのようにすれば良いのでしょうか?
日割り計算の仕方を教えて欲しいです。
ベストアンサー
2022/05/02 09:51
日割り計算については、freee上では自動計算ができませんので、
給与明細で直接編集するやり方がよいかと思います。
日割り計算の額は、お客様の会社の就業規則(賃金規定等)に定めがある場合はその定める方法で計算をし、
もし、定めがない場合は一般的には以下となります。
御社の就業規則や、雇用契約書に定めがない場合には、
「月給(手当も含む)÷所定労働日数×出勤日」になります。
上記で算出された金額を給与明細で直接編集をします。
●方法:給与明細タブ→明細編集→直接編集→月給の金額を算出した金額で入力→下の雇用保険料の再計算ボタンを押す→所得税の再計算ボタンを押す→保存
就業規則は10人以上であれば届け出が必須ですが、10人未満でも就業規則があると判断に迷うことがないので、作成することをお勧めします。
給与明細で直接編集するやり方がよいかと思います。
日割り計算の額は、お客様の会社の就業規則(賃金規定等)に定めがある場合はその定める方法で計算をし、
もし、定めがない場合は一般的には以下となります。
御社の就業規則や、雇用契約書に定めがない場合には、
「月給(手当も含む)÷所定労働日数×出勤日」になります。
上記で算出された金額を給与明細で直接編集をします。
●方法:給与明細タブ→明細編集→直接編集→月給の金額を算出した金額で入力→下の雇用保険料の再計算ボタンを押す→所得税の再計算ボタンを押す→保存
就業規則は10人以上であれば届け出が必須ですが、10人未満でも就業規則があると判断に迷うことがないので、作成することをお勧めします。